回到公司，马哲休息了一会儿，将艾溪上午交代的事情捋了一遍，打电话给人事部的候总监。
过了片刻，候总监敲门进来，微笑着道：“马助理，您找我。”
马哲指了指沙发道：“坐下说。”
候总监坐定后，马哲递上一张纸道：“按照艾总安排，我向招聘五个人从实到金诺国际。具体要求我都列出来了，尽快落实。”
候总监浏览了一遍道：“好的，我今天下午就把招聘信息发出去。按照您的要求，我们人才储备库里倒是有符合标准的，要不您过目一下？”
“可以。”
“好，我马上筛选出来让您过目。”
拿到一连串名单后，大多都是没有工作经验的，而且专业并不相符。他所需要的人才是一上来就能重用的，而不是培训培养实习生。马哲将名单递过去道：“这些人可以来参加面试，但并不理想，你继续发布招聘信息，这次把学历那条去掉，专业不限，把工作经验提到五年以上。”
候总监听着新鲜，道：“马助理，我们公司规章制度里明确写着，招聘管理人员必须是本科以上文凭，这样是不是违反规定了呢。”
“规定的事我和艾总解释，照我的做即可。另外，我要亲自参加面试。”
候总监难为情地道：“好吧。”
“三天后行不行？”
“这……周期太短了吧。”
“就三天。”
候总监没再回话，起身告辞，显然对马哲的做法表示不满。出门愤愤小声道：“一个小小的助理，还真把自己当回事了。”
解决完一件事，马哲又开始着手下周订单会的事。将报上来的企业仔细分析，突然冒出一个念头，何不去百家汇实地看看？
说走就走，马哲下楼驱车来到位于府后东街的百家汇。
百家汇的地理位置确实优越，地处商业中心，交通四通八达，左边是汽车总站，右边是火车站，光停靠的公交车多达十几趟，如此便利的交通任何一家百货商场都无法企及。再加上周围居住区密集，得天独厚的优势让这家老牌商场十几年屹立不倒。
百家汇的前身是供销社，后企业改制后卖给私人，易名百家汇。原先是批发市场，带动周围的商场都跟着搞起了批发生意，带来经济效益的同时也贴上了廉价的标签。为了改变形象，百家汇拆倒旧楼重建，重新开业后将立过汗马功劳的小品牌踢出去，全部更换成大品牌，一雪前耻。
通过几年的苦心经营，营业额慢慢回升，不料时代广场冒出来，后续又出现金诺国际，带来不小压力。
进入商场，与其他商场别无两样，地下是超市，一楼是金银珠宝，家电家具。再往上是服装、床品等。人流量确实不少，不过大多数只是看不买。还有的挑中后拍照，在网上搜索同款。这就是商场的现实写照，如不改变经营策略，无法抵御电商的冲击。
大致浏览了一遍，发现许多品牌金诺确实没有，不乏一些大品牌。看来，下周的订单会将会热闹非凡。