2004年的春节，可以说是这些年来夏信过的最最放松的一个春节了。
因为知道自己春节后就要离开安江了，所以虽然行动上，态度上还是一丝不苟的完成着，但只要是人，在这种情况下，还是会有所放松的。
春节前的一些聚会，也隐隐变成了送别宴，虽然大家嘴上不说，但这种人事调动是传得最快的。
春节期间，夏信和父母说起自己可能要调去北原省了，父母也为自己的儿子能够有更大发展而高兴。
但夏修然听到换了董事长后，说，一朝天子一朝臣，估计你们上层会有动荡了。
夏信说，不会吧，我感觉那个谢董还是不错的，很正直的，和我们说，他不带一个人来长盛。
谢修然摇摇头，说不可能的，一定会排除异己的。
但夏信觉得父亲说的那一套都是他以往的经历，那是国企，人家谢睿德一直在外企应该不会那么复杂吧。
本来牧锦还想说说北原分公司的问题，但夏信觉得说了只不过平白让父母担心，就没让她往下再说。
牧锦看了看夏信，也就没再往下说。
俗话说，在其位，养其气。夏信这几年的一把手经历，让他身上慢慢透出了一股气势，拿安江分公司的业务主管话说，夏总现在走到哪都是气场十足。
作为夏信的妻子，牧锦当然能够感受到这些年，夏信的变化，变得越来越自信，而且有时候都有些自负。
她提醒过夏信，要谦虚，但效果并不大。
“有时候太谦虚了，别人真就认为你不行，再说了，我感觉也没谁比我更强，更专业。”
这是夏信对牧锦说的，其实也是他的心里话。
在经历过活动百分百，特别是投连险的风波之后，夏信现在听到的都是赞美专业，称颂英明的话，不知不觉中，心态也不像刚当一把手时那样战战兢兢，如履薄冰了。
一个人要时刻保持清醒，还是挺难的。
夏信也不例外。
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春节过后，一个消息在长寿人寿引起了轰动。
根据业务发展需要（总公司的官话），长盛人寿正式成立了北，中，南三个区域中心，三个区域中心的总经理都是总公司的班子成员，副总经理兼任的。
其中，北区由原来北京分公司的一把手魏仁强负责，区域本部设在北京，黄河以北的分公司基本归了北区，包括东北，华北和西北。
南区由原来的s省分公司一把手李翰烽负责（韩元所在分公司的原一把手），区域本部设在深圳，华南和西南的分公司划归南区。
中区的负责人任命，却出乎了所有人的意料，而是由现在分管业务的程玉祁兼任，反正中区的本部就在上海的总公司大楼里，倒也方便。
原本传的广东分公司一把手徐海学并没有提升，而是调去了北京。
同时将全国的分公司分别划入了三个区域中心，但其中北京，上海，深圳和广东却是谢睿德直管的，也就意味着，这四家分公司的一把手比其他分公司的一把手要高半级，比区域中心的负责人低半级。
按照地理位置，安江分公司属于南区，也就是归李翰烽管，北原分公司属于中区，归程玉祁管。
这三个区域总经理，夏信就是和李翰烽不熟，其他两个都很熟，听到这个分组，心里一阵暗喜，北原归程玉祁，自己日子未来不会太差。
但从心里却感觉这个任命有些蹊跷，作为分管个人业务的副总，其实本身工作就是很忙的，怎么会让他再管一个区域呢？